Grâce à l'étendue de ses nombreuses marques internationales, Unilever a la possibilité d'agir face à de nombreux défis mondiaux. Colombe : image du corps. Hache : masculinité. Lipton : des chaînes d'approvisionnement durables. 

Arrive Ben & Jerry's, une marque très engagée dans le Unilever portefeuille qui agit sur des sujets allant du changement climatique au droit au travail des demandeurs d’asile. Ben & Jerry's, un PLACEmaker, dirige la création du Académie de glace en Europe, une initiative unique qui mêle accès à l'emploi et entrepreneuriat dans un programme dynamique et multisectoriel mené en partenariat avec PLACE. Grâce à l'Ice Academy, les employés d'Unilever ont la possibilité de s'engager sur la question de la migration et du rôle du secteur privé dans l'intégration économique des nouveaux arrivants.   

Personnellement engagée sur la question des migrations, Nancy, une Responsable de Communication Junior chez Unilever France,  était ravi de l'opportunité de devenir mentor avec PLACE par l'intermédiaire de l'Académie de Glace. Après avoir développé ses compétences en communication interculturelle et en coaching d'innovation grâce au module PLACE « Devenez le mentor que vous voulez être », elle travaille aux côtés de PLACE Catalyst, Serge depuis mai 2019.  

Lorsqu'on lui a demandé ce que lui avait apporté l'opportunité de devenir mentor chez PLACE, Nancy a réfléchi à l'enthousiasme que Serge a partagé à travers leurs séances de travail et à la méthodologie de conception qu'elle a acquise et a simplement répondu « sagesse et joie ».