placer la télévision
Avez-vous remarqué notre culture de gestion au sein de l’équipe PLACE ?
Créer des réseaux puissants et des règles contraignantes pour diriger les autres dans un environnement d'appartenance et de fiabilité
temps de visionnage environ 4′
Faire la différence entre une culture de pression et de formation, c'est ce qui amène les autres à performer
Comprendre que faire pression et contrôler n’est pas la clé pour diriger les autres
regarder l'heure environ 15’13”
Conseils pratiques pour inspirer une équipe au quotidien
Garder à l’esprit les routines quotidiennes pour motiver votre équipe
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temps de lecture 4′
Créer des organisations percutantes
Exploiter et entretenir une culture de l’effort collectif qui peut perdurer même en période de revers et d’incertitude.
temps de visionnage 13′
Développer des environnements responsabilisants
Abandonner les fausses déclarations sur ce qui pousse les gens à donner le meilleur de leur potentiel à une organisation et à bien faire les choses.
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temps de lecture 6′
Amener les autres (et soi-même) vers un progrès continu
Maîtriser l'art du feedback pour diriger et donner l'exemple d'une culture d'apprentissage et de réussite joyeuse (vs conformité)
temps de visionnage 5′
Diriger clairement les autres : objectifs et résultats clés
Inspirer les autres à réussir grâce aux OKR
temps de visionnage 6′
Inspiration
JR : quand responsabiliser les autres devient un art et une arme
Diriger les autres signifie leur faire confiance pour s’approprier votre vision et la traduire dans leur propre contexte. C'est ce que fait JR avec son art participatif. Son leadership est unique car il joue avec les règles, sa propre discrétion et donne de l'espace aux visages sous-représentés. C’est devenu une forme d’influence importante…
temps de visionnage 25′
Découvrez à quel point vous êtes prêt à relever le défi !
