« L’apprentissage est partout »
Pour Karam, un développeur de logiciels de 26 ans originaire de Khartoum, la nécessité d'apprendre constamment est évidente. Dans un secteur en évolution rapide, 6 mois d’apprentissage non actif suffisent pour que vos compétences deviennent obsolètes. Pour lui, ce n’est pas intimidant, c’est simplement la nouvelle normalité. Nouvel arrivant à Paris, en seulement deux ans, il apprend le français, de nouveaux codes sociaux, un nouveau mode de vie. Et même s’il en a fini avec ses études universitaires pour l’instant, pour Karam, le monde continuera d’être sa salle de classe pour le reste de sa vie.
La rapidité de l’apprentissage et du perfectionnement n’est pas propre au secteur technologique. Alors que l’avenir du travail devient les opportunités de demain, tous les salariés et entrepreneurs, quelle que soit leur origine, devront apprendre tout au long de leur vie.
L’innovation peut et doit venir de n’importe où
Sobi, consultant informatique, défenseur de l'agriculture durable et facilitateur de l'innovation dirigée par les migrants
Semer des graines dans le secteur privé
Pour Sandra, Country Manager de Ben & Jerry's, les entreprises ont un rôle clé à jouer pour changer la perception des nouveaux talents.
Jetons un nouvel éclairage sur l'Afghanistan
Lorsque vous déménagez d’un pays à un autre, il est important de s’attendre à l’inattendu. Mais une chose qui déconcerte Rafiullah, un Catalyseur de PLACE, depuis qu'il a déménagé en France est le récit unique auquel il est constamment confronté à propos de son pays d'origine, l'Afghanistan. Le...
« Nous changeons notre façon de penser »
Comment Vanessa a remis en question ce que les médias lui disaient sur la migration en devenant mentor PLACE
