LE POINT DE DÉPART

Les sociétés européennes ont besoin de voix plus nombreuses et plus fortes, compte tenu de leur histoire migratoire récente, pour façonner le débat et les décisions publiques. Nous avons besoin nouvelles voix d'influence sur le défis complexes nos sociétés sont confrontés. 

Créons les conditions pour interactions au niveau des yeux pour de nouvelles voix. Faisons le plein d'essence réseaux de leadership avec de nouvelles voix qui peuvent véhiculer de nouvelles conversations qui doivent avoir lieu.

 

NOUS VISONS

AUTORISÉ
dirigeants nouveaux arrivants

NOUVEAUX VISAGES dans les réseaux de leadership traditionnel

NOUVELLES CONVERSATIONS stimulé par ces nouveaux points de vue

NOUVELLES IDÉES, DONNÉES ET RÉCITS qui touchent les gens à grande échelle

Nous appelons les dirigeants publics et les cercles d’influence à faire en sorte que les leaders émergents s’expriment aux tables décisionnelles au cours des cinq prochaines années.

NOTRE VISION PARTAGÉE

UN incubateur de leadership public pour les nouveaux arrivants

Une voie fiable permettant aux réfugiés et aux migrants d’accéder au leadership public réseaux en Europe

VOICI À QUOI RESSEMBLE LE SUCCÈS DANS 5 ANS 

  • Une masse critique de leaders émergents individuels avec une visibilité et une crédibilité grand public au sein des réseaux établis
  • Une forte collectif de voix des nouveaux arrivants avec des outils de plaidoyer commun sur des sujets prioritaires
  • Un système testé et évolutif approche pour la formation des agents publics et les nouveaux arrivants pour collaborer et co-construire des solutions efficacement sur des sujets émergents
  • Efficace des outils pour inspirer davantage de nouveaux arrivants, et en particulier les jeunes et les femmes, à s'engager de manière proactive dans le leadership public dans leurs nouvelles sociétés

Des moyens éprouvés pour atteindre des millions de personnes le grand public pour changer le discours sur la migration à travers de nouvelles voix autonomes

COMMENT POUVONS-NOUS Y ARRIVER?

   Réponse #1 :

 En appliquant une approche globale qui implique différents acteurs

Le consortium est une table ronde de partenaires qui visent à réaliser la vision partagée grâce à un impact collectif. Ils unissent leurs forces dans la pratique pour y parvenir.

   Réponse #2 :

En créant un pipeline de leadership public avec des opérations simultanées

COMMENT SAVONS-NOUS QUE ÇA MARCHE ?

Deux programmes pilotes réussis menés respectivement en France en 2020 avec le German Marshall Fund et à l'échelle européenne en 2021 avec la Fondation BMW confirment le besoin et fournir le méthodologie, masse critique de nouveaux arrivants, formateurs formés et alliances apporter profondeur, ampleur et durabilité pour un impact plus large sur le sujet.

Emerging Leaders est également le récipiendaire du Prix de l'innovation interculturelle 2021 des Nations Unies.

QUI SONT LES LEADERS ÉMERGENTS ? 

RENCONTREZ-EN TROIS ICI

 

Mohamed Alborgi

Leader émergent 2020

Originaire d'Egypte, vivant à Paris

#SantéÉquité

 #MigrantsSanté 

#LGBTQ+droits

Razan Ismaïl 

Leader émergent 2021

Originaire de Syrie, vivant à Barcelone

#Gégalitégenre 

#Inclusion 

#Réprésentation

Hala Akari

Leader émergent 2021

Originaire de Syrie, vivant en Suède

#GlobalCitoyenneté 

#SInclusion Sociale

 #Inclusion du travail pour les réfugiés

PLACE travaille vers 5 objectifs durables

MENÉ PAR LES MIGRANTS ET ÉQUILIBRÉ EN GENRE 

Toutes les opérations sont dirigées, gérées et facilitées par de nouveaux arrivants hautement qualifiés possédant une expertise en matière de leadership public. Les opérations garantissent l’équilibre entre les sexes parmi les nouvelles voix.

CONSORTIUM DES LEADERS ÉMERGENTS 

Le moment est venu d’accélérer le leadership des nouveaux arrivants dans le secteur public. Nous appelons les institutions, les entreprises, les OSC et les individus à travailler ensemble vers un objectif commun consistant à favoriser de nouvelles incarnations du leadership, à créer des espaces et des communautés inclusifs et à initier un changement durable dans le leadership public européen.

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