LE POINT DE DÉPART
Les sociétés européennes ont besoin de plus de voix avec un passé migratoire récent pour façonner le débat et les décisions publiques… sur les défis complexes auxquels nos sociétés sont confrontées. nouvelles voix d'influence sur le défis complexes nos sociétés sont confrontés.
Créons les conditions pour interactions au niveau des yeux pour de nouvelles voix. Faisons le plein d'essence réseaux de leadership avec de nouvelles voix qui peuvent véhiculer de nouvelles conversations qui doivent avoir lieu.
Nos objectifs
AUTORISÉ
Des leaders migrants pleinement assumés
DE NOUVEAUX VISAGES dans les réseaux de leadership traditionnel
DE NOUVELLES CONVERSATIONS stimulées par ces nouveaux points de vue
DE NOUVELLES IDÉES, DONNÉES ET RÉCITS qui touchent les gens à grande échelle
Nous appelons les dirigeants publics et les réseaux d’influence à faire en sorte que les leaders émergents prennent place dans les cercles de décisions au cours des cinq prochaines années.
NOTRE VISION PARTAGÉE
UN incubateur de leadership public pour les nouveaux arrivants
Une voie fiable permettant aux réfugiés et aux migrants d’accéder aux réseaux de leadership public en Europe
VOICI À QUOI RESSEMBLERAIT NOTRE RÉUSSITE DANS 5 ANS
- Une masse critique de leaders émergents individuels avec une visibilité et une crédibilité grand public au sein des réseaux établis
- Un collectif robuste de voix de nouveaux arrivants avec des outils de plaidoyer communs sur des sujets prioritaires
- Une approche éprouvée de formation à la collaboration et de co-construction de solutions à destination des agents publics et des nouveaux arrivants, prête à passer à l’échelle
- Efficace des outils pour inspirer davantage de nouveaux arrivants, et en particulier les jeunes et les femmes, à s'engager de manière proactive dans le leadership public dans leurs nouvelles sociétés
Des moyens éprouvés pour atteindre le grand public et changer le discours sur la migration à travers de nouvelles voix en pleine possession de leurs moyens
COMMENT POUVONS-NOUS Y ARRIVER?
Réponse #1 :
En appliquant une approche globale qui implique différents acteurs
Le consortium est un ensemble de partenaires qui vise à réaliser une vision partagée à travers une démarche d’impact collectif. Ils unissent leurs forces pour y parvenir.
Réponse #2 :
En créant un pipeline de leadership public avec des opérations simultanées
COMMENT SAVONS-NOUS QUE ÇA MARCHE ?
Deux programmes pilotes réussis menés respectivement en France en 2020 avec le German Marshall Fund et à l'échelle européenne en 2021 avec la Fondation BMW ont confirmé le besoin et nous ont fourni la méthodologie, la masse critique de nouveaux arrivants, les formateurs formés et les alliances requises pour donner à ce programme la profondeur, l’ampleur et la pérennité nécessaires pour avoir un impact important. besoin et fournir le méthodologie, masse critique de nouveaux arrivants, formateurs formés et alliances apporter profondeur, ampleur et durabilité pour un impact plus large sur le sujet.
Emerging Leaders est également le récipiendaire du Prix de l'innovation interculturelle 2021 des Nations Unies.
QUI SONT LES LEADERS ÉMERGENTS ?
RENCONTREZ-EN TROIS ICI
Mohamed Alborgi
Leader émergent 2020
Originaire d'Egypte, vivant à Paris
#SantéÉquité
#MigrantsSanté
#LGBTQ+droits
Razan Ismaïl
Leader émergente 2021
Originaire de Syrie, vivant à Barcelone
#EgalitédeGenre
#Inclusion
#Représentation
Hala Akari
Leader émergente 2021
Originaire de Syrie, vivant en Suède
#CitoyennetéGlobale
#Inclusion sociale
#EmploiInclusifpourlesRéfugiés
PLACE oeuvre en faveur de 5 objectifs du développement durable
Des actions menées par des migrants et paritaires
Toutes nos opérations sont menées, gérées et facilitées… Nos équipes s’assurent de la parité parmi les nouvelles voix sélectionnées.
CONSORTIUM DES LEADERS ÉMERGENTS
Le moment est venu d’accélérer le leadership des nouveaux arrivants dans le secteur public. Nous appelons les institutions, les entreprises, les OSC et les individus à travailler ensemble vers un objectif commun consistant à favoriser de nouvelles incarnations du leadership, à créer des espaces et des communautés inclusifs et à initier un changement durable dans le leadership public européen.
