Mon image, mon histoire est le programme de leadership phare de PLACE destiné aux migrants et aux réfugiés afin d'explorer leur potentiel en tant que leaders dans une Europe en évolution rapide.
Mon image, mon histoire est le programme de leadership phare de PLACE destiné aux migrants et aux réfugiés afin d'explorer leur potentiel en tant que leaders dans une Europe en évolution rapide.
En tant que membre d'une communauté dynamique de pairs, les Catalyseurs acquièrent de puissantes compétences en matière de narration et de prise de parole en public, une présence en ligne optimisée et une intelligence corporelle ; tous les outils dont ils ont besoin pour laisser leur marque dans nos économies en évolution.
Grâce aux expériences d'apprentissage de nouvelle génération de PLACE, les catalyseurs de PLACE façonnent et partagent largement leurs histoires tout en explorant l'influence et l'impact qu'ils peuvent apporter à l'Europe.
Mon image, mon histoire est animée par un corps professoral unique sélectionné pour sa pertinence intersectorielle et ses réalisations dans ses propres disciplines très exigeantes, notamment les affaires, les médias et les arts.
À quoi ressembleront les emplois dans l’avenir du travail ?
Il y a beaucoup de choses que nous ne savons pas encore sur l’avenir du travail. En fait, faire face à l’imprévisibilité est l’une des choses qui définiront notre façon de travailler dans les années à venir.
Fonctionnalités héritées du passé vs fonctionnalités à développer pour demain :
Aujourd'hui
Basé sur les rôles
Des parcours de carrière linéaires
9h à 17h bureau
Bac +5
Silos départementaux
CONTRE
avenir du travail
Project basé
Des secteurs en mutation
Espace de travail en ligne
Un apprentissage constant
Interdisciplinaire
Comment les nouveaux arrivants apportent-ils de la valeur à l’avenir du travail ?
Les nouveaux arrivants, avec leurs idées nouvelles, leurs nouvelles façons de penser et leur riche expérience de vie, constituent le coup de pouce dont les organisations de tous les secteurs ont besoin alors que nous nous dirigeons vers l’avenir du travail.
Les entreprises dirigées par des dirigeants diversifiés sont 45% plus susceptibles de faire preuve de croissance
(Mc Kinsey)
Les entreprises présentant des niveaux de diversité plus élevés sont plus susceptibles de conquérir de nouveaux marchés.
(Moyen)
Les entreprises présentant des niveaux de diversité plus élevés sont 75% plus susceptibles de voir leurs idées se concrétiser
(Moyen)
Futurs catalyseurs :
Vous considérez-vous comme faisant partie de cette communauté dynamique ? Voulez-vous façonner et partager votre histoire avec PLACE ? Contacter Shawgi pour devenir un catalyseur.
Les partenaires:
Vous cherchez à investir dans les nouveaux talents ? Contacter Sarah pour découvrir comment votre organisation peut faire partie du Collectif PLACE.
