L’avenir (du travail) est féminin

Rencontrez Paula. Paula a une formation de niveau Master mais n'a jamais réussi à briser le plafond de verre de son emploi de niveau Bachelor. Ses supérieurs l’adorent, sa performance parle d’elle-même – mais elle reste là. Paula vit à Paris, Taipei, Kampala, Bishkek et Bueno Aires. Est-ce que tu la connais?

Asmaa, avocate

Selon le Principe de Paula, « la plupart des femmes travaillent en dessous de leur niveau de compétence ». Malgré un tendance mondiale Même si les femmes obtiennent de meilleurs résultats que les garçons et les hommes en matière d’éducation dans presque toutes les matières, les femmes travaillent encore systématiquement en dessous de leur niveau d’éducation. Les principaux facteurs qui sous-tendent les principes de Paula sont la discrimination, la confiance en soi, les responsabilités en matière de soins ainsi que le manque de réseaux verticaux et de liberté de choix.

Hiba, architecte d'intérieur

Ces obstacles sont encore plus présents chez les femmes nouvellement arrivées – qui sont statistiquement mieux instruits que les hommes nouveaux arrivants. Les barrières linguistiques et culturelles, associées au manque de reconnaissance des compétences acquises dans les pays d’origine et au cours des expériences de vie, conduisent à une perte systématique du potentiel des nouvelles arrivantes talentueuses.

Shakiba, actrice et créatrice

Consciente du travail intentionnel qui doit être accompli dans cet espace, PLACE a toujours eu un équilibre égal entre les sexes dans tous ses programmes pour contrecarrer le principe de Paula – notamment en développant les compétences pour créer et gérer des réseaux verticaux et la confiance en soi.

Sousana, Titulaire d'un MBA et restaurateur

Sousana, Shakiba, Hiba, Asmaa, Thoeiba, Nitharshini, Sabria. Un économiste, un designer, un enseignant, un avocat, un médecin, un chef cuisinier et une sage-femme. Fatiguées de voir leurs compétences ramasser la poussière, les femmes de PLACE jouent un rôle actif dans l'apprentissage de nouvelles façons d'agir et de grandir dans la société d'accueil. Tous se recyclent, se perfectionnent et réseautent activement via PLACE pour briser le plafond de verre et permettre à leur potentiel de briller.

fr_FRFrench