Les parcours professionnels linéaires dans un seul secteur appartiennent au passé. Alors que nous nous préparons à une vie professionnelle plus dynamique et en évolution rapide, les professionnels de tous horizons doivent disposer d’un ensemble de compétences applicables dans tous les secteurs pour rester aussi agiles que le monde qui les entoure. Aussi inquiétant que cela puisse paraître, il existe des solutions.
Par exemple, le design thinking, une source d'inspiration pour l'approche de PLACE en matière de renforcement des capacités des nouveaux arrivants, est une méthodologie éprouvée et efficace. Lorsqu'il est facilité par un fort sentiment d'interculturalité dans un environnement immersif, il permet à des personnes de tous horizons d'acquérir rapidement certaines des compétences transversales les plus demandées pour les décennies à venir.
Vous ne nous croyez pas ? Pour mesurer l'efficacité du design thinking pour l'acquisition de compétences, PLACE a interrogé un groupe de 30 nouveaux arrivants de 21 pays après avoir participé à 5 laboratoires d'innovation avec PLACE. Voici les résultats:
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des participants ont estimé avoir accru leur adaptabilité grâce aux Labs
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ont estimé que les outils PLACE les avaient aidés à développer et à articuler des idées plus claires
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appris à mieux gérer leur temps pendant les laboratoires
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se sent désormais à l'aise pour utiliser des outils d'innovation en dehors d'un environnement de laboratoire
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