Les entreprises racialement et ethniquement diverses surpassent les normes du secteur par 35%
Les organisations inclusives sont 1,7 fois plus susceptibles d’être des leaders en innovation sur leur marché
Les organisations avec des équipes diversifiées sont 158% plus susceptibles de mieux concevoir des solutions pour des groupes diversifiés
Le monde économique d’aujourd’hui est fortement impacté par les défis mondiaux tels que le changement climatique, l’inclusion technologique, l’égalité des sexes, l’accès à l’éducation et le développement urbain. Il faut nouveaux talents pour naviguer dans les changements associés à ces phénomènes.
Les organisations dans les domaines des affaires, des médias et du plaidoyer ont besoin de femmes et d’hommes prêts à incarner de nouveaux modèles de leadership. Les nouveaux arrivants, notamment les migrants et les réfugiés, apportant de nouvelles perspectives et des solutions nouvelles, sont dans une position unique pour façonner des réponses de grande valeur à ces sujets.
Les équipes ont besoin de leadership moral, aujourd'hui et demain
Les temps changent et nous avons besoin que nos dirigeants changent également. Dites adieu au leadership descendant et bonjour au leadership moral dans l’avenir du travail.
Zoom sur l’innovation menée par les migrants en 2019
Découvrez le PLACE Zoom sur 2019 – votre guichet unique pour les données, les idées et les histoires qui ont propulsé l'innovation dirigée par les migrants au cours de l'année.
3 compétences dont vous avez BESOIN pour l'avenir du travail
Soyez prêt à changer d’ensemble de compétences. 52% des métiers qui nécessitent ces 3 compétences clés ne le font pas encore aujourd'hui.