Avec nos systèmes en évolution rapide, il est tout à fait naturel que le les dirigeants de ces systèmes doivent également changer. Le Forum économique mondial se sont penchés sur les modèles de leadership dont nous avons besoin pour guider les forces de travail à travers la quatrième révolution industrielle – et ils ont découvert une demande et un besoin écrasants de leadership moral. Voici ce qu'ils ont trouvé :
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des personnes qui travaillent pour des leaders moraux déclarent qu'elles sont inspirées à faire de leur mieux
Source: Forum économique mondial
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des managers et des cadres reçoivent une formation pour traiter les questions morales sur le marché du travail d'aujourd'hui.
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des managers démontrent systématiquement des comportements de leadership moral
Mais quelles sont les caractéristiques du leadership moral, me demanderez-vous ?
Développer les capacités des autres
Être axé sur la mission
Construire la liberté et la confiance dans les équipes
Prise de décision complexe
Gestion transparente des projets et des personnes
Avoir une image publique cohérente et honnête
Source: Forum économique mondial
Chez PLACE, nous associons le besoin de leadership moral au besoin tout aussi important de plus de leadership diversifié. Quand dirigeants migrants et réfugiés sommes dotés des codes et des compétences nécessaires au leadership moral, nous créons des dirigeants qui peuvent accélérer les entreprises, les équipes et les communautés qu’ils représentent. À travers tous nos programmes, les migrants et les réfugiés acquièrent les compétences nécessaires au leadership moral et incitent les autres nouveaux arrivants à faire de même. Intéressé de voir les résultats? Vous pouvez voir à quel point les leaders moraux des communautés de nouveaux arrivants se sont développés grâce à PLACE en 2017, 2018 et 2019 dans nos publications annuelles, le Zoom sur LIEU.
