Jetons un nouvel éclairage sur l'Afghanistan

Lorsque vous déménagez d’un pays à un autre, il est important de s’attendre à l’inattendu. Mais une chose qui déconcerte Rafiullah, un Catalyseur de PLACE, depuis qu'il a déménagé en France est le récit unique auquel il est constamment confronté à propos de son pays d'origine, l'Afghanistan. Lieu de rencontre de cultures anciennes et foyer d’art, d’architecture et de musique divers et riches, le potentiel de l’Afghanistan se perd régulièrement sous une histoire superficielle qui continue d’être racontée par les médias. En parcourant les différents outils pour s'intégrer en France, il transforme cette histoire unique en une opportunité de montrer au marché européen la face cachée de ce pays incompris à travers l'entrepreneuriat et la narration numérique.

Migration et transformation : leçons de 2025 – Ismail Alkhateeb
Un leader culturel qui fait le lien entre la diplomatie, les médias et les arts revient sur son parcours en tant que directeur du Community Arts Network et avec l'Emerging Leaders Artivism Alliance, partageant ses espoirs pour l'avenir de l'artivisme.
Anis Berant, Réflexions sur l'expérience de l'Alliance Artivisme des Leaders Émergents
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La boxe comme outil de reconnexion – à nous-mêmes et à la société
Le danseur et chorégraphe professionnel Bolewa Sabourin nous exhorte, en tant que société, à remettre en question nos comportements afin de mettre en œuvre des changements
Améliorer la santé des hémodialysés et leur offrir une communauté
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Fabriquer la masculinité au 21e siècle
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Quand votre histoire vous appartient, le monde vous appartient
En se réappropriant sa propre histoire, Duaa, PLACE Catalyst et étudiante en architecture, a pu visualiser son potentiel illimité.
Accepter le changement et en découler
Un rappel amical de Shawgi, le gestionnaire de talents de PLACE : vous ne pouvez pas contrôler la situation autour de vous, mais vous pouvez contrôler la façon dont vous réagissez !
Investissez dans des talents qui changent la donne – investissez dans les nouveaux arrivants
Margaret Johnston Clarke, responsable de la diversité mondiale et de l'inclusion du groupe L'Oréal, montre comment les entreprises tournées vers l'avenir devraient voir les talents différemment