Nos sociétés ont besoin de nouveaux récits mettant en valeur le lien entre la migration, le potentiel humain et l’émergence du futur dont nous avons tous besoin.
Pourquoi l'artivisme ?
L’artivisme est à l’avant-garde des structures de pouvoir contestées. Elle a le pouvoir transformateur de bâtir des communautés résilientes et d’amplifier les voix et les récits qui méritent d’être entendus.
L’Alliance de l’artivisme des leaders émergents
est un programme pionnier qui positionne personnes issues de l'immigration qui combinent les arts et l'activisme pour utiliser leurs expériences de vie résilientes comme potentiel de leadership, déclenchant l'action et conduisant à un changement sociétal significatif !
Rencontrez les artivistes de la cohorte 2024
Rencontrez les Artivistes de la cohorte 2023
Les candidatures pour l'Alliance Artivisme des Leaders Émergents 2026 sont officiellement closes !
Nous passons maintenant à l’étape de sélection finale.
Apprenez-en davantage sur le programme dans le rapport d'impact 2024
Qui doit postuler ?
Artistes ou individus activement engagés dans la création de changements à travers une pratique artistique et qui :
- Avoir une expérience de déplacement forcé ou une expérience vécue de migration
- Résidant actuellement dans un pays africain ou européen, notamment en France, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni, en Allemagne, à Chypre, en Égypte, en Ouganda, au Ghana, au Rwanda ou au Soudan
- Mener un projet avec un impact sur un enjeu social ou environnemental
- Désireux de diffuser de nouveaux récits dans les institutions, les réseaux ou auprès du grand public
- Peut s'engager à consacrer en moyenne 6 heures par mois à partir de Décembre 2025 à juin 2026
- Peut s'engager et communiquer sur son travail en anglais (niveau A2-B1 minimum) et participer en ligne (Zoom)
Les participants recevront :
- Formation en ligne innovante en leadership et développement de projets
- Des opportunités pour augmenter la visibilité de votre travail
- Invitations à de nouveaux réseaux et partenaires potentiels
- Autres opportunités (participation à des événements, références à des bourses, subventions…)
Chronologie:
Les candidatures sont examinées au fur et à mesure. Le dépôt des candidatures sera clôturé une fois toutes les places disponibles ou avant la date limite. Nous vous recommandons de postuler tôt !
- Date limite finale : 1er octobre
- Sélection finale : Novembre
- Démarrer: Décembre
« PLACE Network m'a mis en contact avec des personnes et des communautés partageant les mêmes idées et passionnées par la préservation culturelle et l'équité sociale. Ce sentiment d’appartenance et cet objectif commun ont renforcé mon engagement envers l’artivisme et le leadership au sein de ces espaces.
– Cédric Bichano, Leader émergent 2023
« En faisant partie de l'Alliance Artivisme des Leaders Émergents, j'ai réalisé que Je ne suis pas seul; J'ai réalisé que voir d'autres artistes surmonter les contraintes sociales et créer de l'art malgré tous les obstacles me donne plus d'espoir pour continuer et plus de force pour riposter et produire plus d'art..”
– Hazem Header, Leader émergent 2024
Êtes-vous une organisation alignée avec notre mission ?
Nous construisons un modèle audacieux d’impact collectif et nous recherchons des partenaires pour collaborer, échanger des idées et apprendre les uns des autres alors que nous conduisons ensemble le changement.
Êtes-vous un artiste, un directeur artistique, un fondateur, un organisateur communautaire, un conservateur ou un leader prêt à inspirer ?
En tant qu'expert de programme, vous devrez :
- Partagez vos idées uniques autour du thème de chaque session
- Susciter des discussions significatives avec un groupe diversifié d'artivistes
Envie de suivre le projet et de connaître son actualité ?
L’Alliance des leaders émergents pour l’artivisme est dirigée par Réseau PLACE en partenariat avec le Réseau des arts communautaires, et soutenu par une coalition de partenaires soutenant les arts et le changement social.
Cela fait également partie de Emerging Leaders, une série de programmes primés qui renforcent la capacité de leadership des nouveaux arrivants et accélèrent la pénétration de nouveaux talents dans les réseaux établis.
